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  工会六合
工会的根本使命和活动方法
日期:18-06-03 阅读805次

()施行会员大会或会员代表大会的决定和下级工会的决议。

()构造职工依法经由过程职工代表大会或职工大会和其他情势,参与企业民主管理和民主监视,查抄催促职工代表大会或职工大会决议的施行。

()协助和指点职工与企业签署劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业对等协商、签署集体合同,并监视集体合同的实行。调整劳动争议。

()构造职工展开劳动竞赛、合理化建议、技术革新、手艺攻关、手艺合作、发明创造、岗亭练兵、手艺角逐等群众性经济技术立异活动。

()组织培养、评比、表扬劳动模范,卖力做好劳动模范的一样平常管理工作。

()对职工停止思想政治教育,构造职工进修文明、科学和业务知识,提高职工本质。办妥职工文明、教诲、体育事业,展开安康的文明体育活动。

()辅佐和催促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的事情,监视有关法律法规的贯彻执行。到场劳动安全卫生变乱的查询拜访处置。辅佐企业办妥职工团体福利事业,做好困难职工帮扶救济事情,为职工办实事、做好事、解难事。

()保护女职工的特别长处。

()增强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。

()收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会企()业。

第十九条对峙大众化、民主化,实施会务公然。凡触及会员群众利益的主要事项,须经会员大会或会员代表大会会商决议;工作计划、严重活动、经费出入等状况承受会员监视。

第二十条根据会员和职工群众的志愿,依托会员和职工群众,展开形式多样的工会活动。

第二十一条工会召开会议大概构造职工活动,需求占用消费工夫的,该当事先征得企业的赞成。企业行政应主动撑持工会展开活动。

工会非专职委员占用消费或工作时间参与集会大概处置工会工作,在法律规定的时间内人为照发,其他报酬不受影响。

第二十二条展开建立职工之家活动,成立会员评议建家工作制度,加强工会凝聚力,提高工会工作程度。

鞭策企业关爱职工,指导职工酷爱企业,创立劳动干系调和企业。


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